Comment fonctionne l’épargne salariale ?

L’épargne salariale est un un système collectif qui permet aux entreprises de verser une part sur les résultats (intéressement) ou de ses bénéfices (participation) aux salariés.

En 2022 une entreprise verse à ses salariés de la participation et de l’intéressement.

Louis reçoit son bulletin d’information : 1 000 €

Que faire ?

Épargner

Il place cet argent sur un plan d’épargne salariale.
La somme sera bloquée pour une certaine durée.

Il peut alors bénéficier d’un abondement.

Percevoir

Il touche ces 1 000 € immédiatement.
Cette somme sera soumise à l’impôt sur le revenu.

Où investir ?

Il a des projets à moyen terme (immobilier, études, des enfants..).

Il peut préparer sa retraite.

Mon Investissement Responsable vous accompagne chaque année pour vous guider dans vos placements.

Un peu des deux !

Quels fonds choisir ?

  • Actions ?
  • Obligations ?
  • Risques ?
  • Gestion pilotée ?
  • FCPR, SICAV ?

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Il suit l’évolution de son épargne salariale, il peut modifier ses placements.
PEE ou PER Collectif, plusieurs situations permettent de débloquer son épargne avant le terme fixé par la loi.

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Il touche ces 1 000 € immédiatement.
Cette somme sera soumise à l’impôt sur le revenu.

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La somme sera bloquée pour une certaine durée.

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